Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Adminisztrációs Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
HR Admin Menedzsert keresünk, aki felelős lesz a humánerőforrás és adminisztratív folyamatok hatékony működtetéséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a vállalat HR politikáinak és eljárásainak betartását, valamint támogassa a szervezet működését adminisztratív szinten. A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és HR ismeretekkel rendelkezik, valamint képes több feladatot párhuzamosan kezelni.A HR Admin Menedzser kulcsszerepet játszik a munkavállalói életciklus minden szakaszában, beleértve a toborzást, beléptetést, teljesítményértékelést, képzést, juttatáskezelést és kiléptetést. Emellett felelős az adminisztratív rendszerek és folyamatok fejlesztéséért, valamint a HR dokumentációk naprakészen tartásáért. A pozíció szoros együttműködést igényel a HR csapattal, a vezetőséggel és más részlegekkel.A HR Admin Menedzser feladatai közé tartozik a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása, a HR szoftverek kezelése, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen bizalmas információk kezelésére, és proaktívan járuljon hozzá a szervezeti kultúra fejlesztéséhez.A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik tapasztalattal rendelkeznek HR adminisztrációban, és szeretnének vezetői szerepben dolgozni egy dinamikus, fejlődő vállalatnál. A HR Admin Menedzser munkája közvetlen hatással van a szervezet hatékonyságára és a munkavállalói élményre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adminisztratív folyamatok irányítása és felügyelete
- Toborzási és beléptetési folyamatok koordinálása
- Munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok kezelése
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Juttatások és bérügyek adminisztrációja
- HR szoftverek és adatbázisok kezelése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel
- HR riportok és statisztikák készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3 év tapasztalat HR adminisztrációban
- Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
- Erős kommunikációs és problémamegoldó képesség
- HR szoftverek ismerete (pl. SAP, Nexon, Workday)
- Jó angol nyelvtudás szóban és írásban
- Jogszabályi ismeretek a munkaügy területén
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
- Csapatmunkára való képesség
- Proaktív hozzáállás és önálló munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR adminisztratív rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Volt már tapasztalata teljesítményértékelési rendszerek működtetésében?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen módszerekkel növeli a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen tapasztalata van a toborzási folyamatokban?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel?
- Mi motiválja Önt ebben a pozícióban?
